Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaleansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret personaleansvarlig til at håndtere alle aspekter af personaleadministration i vores organisation. Rollen indebærer at sikre effektiv kommunikation mellem ledelse og medarbejdere, administrere ansættelsesprocesser, udvikle personalepolitikker og støtte medarbejdernes trivsel og udvikling. Du vil være ansvarlig for at koordinere rekruttering, onboarding, uddannelse og performance management samt håndtere arbejdsretlige spørgsmål og sikre overholdelse af gældende lovgivning. En vigtig del af jobbet er at fremme et positivt arbejdsmiljø og bidrage til organisationens overordnede mål gennem strategisk personaleledelse. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, har gode kommunikationsevner og kan navigere i komplekse situationer med fortrolighed og professionalisme. Hvis du har erfaring med HR-processer og brænder for at skabe gode rammer for medarbejdere, vil du passe godt ind i vores team.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutterings- og ansættelsesprocesser
- Udvikle og implementere personalepolitikker
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler
- Koordinere medarbejderudvikling og træning
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter
- Følge op på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø
- Udarbejde rapporter og analyser vedrørende personale
- Samarbejde med ledelsen om strategisk HR-planlægning
- Organisere onboarding af nye medarbejdere
- Vedligeholde personaledata og dokumentation
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleadministration eller HR
- Kendskab til arbejdsret og ansættelseslovgivning
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Problemknusning og konfliktløsningsevner
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Diskretion og integritet i håndtering af persondata
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Engagement i medarbejdertrivsel og udvikling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem medarbejdere?
- Hvilke erfaringer har du med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen?
- Hvordan bruger du HR-systemer i dit arbejde?
- Hvordan håndterer du feedback fra medarbejdere?
